Scroll untuk baca artikel
Example 360x360
Example 728x250
Berita

Implementasi Remunerasi di Unsrat : Transparansi dan Penghargaan Kinerja

1575
×

Implementasi Remunerasi di Unsrat : Transparansi dan Penghargaan Kinerja

Sebarkan artikel ini
Example 468x60

Manado, sudara.id – Universitas Sam Ratulangi (Unsrat) telah menerapkan sistem remunerasi sejak 1 Juli 2022 berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan No. 123 Tahun 2022 dan Peraturan Rektor UNSRAT No. 3 Tahun 2022.

Sistem ini dirancang untuk memberikan penghargaan kepada Pegawai BLU UNSRAT yang terdiri dari dosen, tenaga kependidikan, dan dewan pengawas.

Example 300x600

Menurut Wakil Rektor 2 Unsrat pada 28 Oktober 2024, pelaksanaan remunerasi ini mencakup beberapa komponen utama:

  1. Gaji: Tambahan gaji dibayarkan secara bulanan sebesar 30% dari perhitungan remunerasi standar per bulan.
  2. Insentif: Dibayarkan setiap 6 bulan sebagai hasil perhitungan kinerja lebih, sebesar 70% dari perhitungan kumulatif remunerasi standar per bulan. Insentif ini diberikan jika pegawai BLU mencapai kinerja lebih dalam satu periode remunerasi.
  3. Insentif Tambahan: Khusus untuk publikasi ilmiah internasional.
  4. Remunerasi Bulan Ketigabelas.
  5. Remunerasi THR.
  6. Remunerasi Pesangon: Khusus bagi pejabat pengelola dan dewan pengawas yang telah purna tugas.
Baca juga:   Australia dan Unsrat Manado Mempererat Kerjasama dalam Pendidikan dan Penelitian

Pelaksanaan remunerasi melibatkan beberapa organ di Unsrat, yaitu:

  1. Tim Operator: Bertugas melakukan input data insentif di aplikasi remunerasi.
  2. Tim Verifikasi: Terdiri dari anggota di setiap unit kerja yang melakukan verifikasi data remunerasi.
  3. Tim Pengelola Remunerasi: Bertugas memvalidasi hasil verifikasi data remunerasi.
  4. Bagian Keuangan UNSRAT.
  5. UPT Teknologi Informasi.

Besaran remunerasi yang diterima oleh setiap pegawai BLU bervariasi dan didasarkan pada kriteria yang diatur dalam Peraturan Rektor. Kriteria tersebut mencakup tingkatan jabatan struktural, jabatan fungsional bagi dosen dan tenaga kependidikan, serta tingkatan tugas tambahan bagi dosen.

Baca juga:   Unsrat Gandeng Wuhu Institute of Technology & Coanch Gelar Workshop dan Student Exchange 

Sistem ini dilakukan secara transparan, dimana setiap pegawai BLU dapat melihat kinerja mereka setiap semester melalui aplikasi portal INSPIRE UNSRAT secara real-time.

 

 

Dengan adanya sistem remunerasi ini, Unsrat berharap dapat mendorong para pegawai untuk terus meningkatkan kinerja dan kontribusinya demi kemajuan institusi dan pendidikan di Sulawesi Utara. Mz

Example 300250
Example 120x600
Example 300250 Example 300250

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *